Avec 55,74% de femmes dans ses effectifs, une directrice générale à la tête de l’entreprise et la note maximum sur 3 des 5 indicateurs, la SHLMR reste une référence sur le sujet de l’égalité femmes/hommes
Equilibre des salaires hommes-femmes
au sein de l'entreprise
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En 2023, 41 collaborateurs ont connu une progression professionnelle et salariale :
soit 26 femmes et 15 hommes
Les salariés de retour de congé maternité bénéficient des augmentations de salaire au même titre que les autres
Bien que nous portions une attention particulière à la parité, les femmes sont insufisamment représentées parmi les 10 salariés les mieux rémunérés.
