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LOCATAIRE
LES MODES DE RÈGLEMENT DÉMATÉRIALISÉS DE VOTRE LOYER
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Vous travaillez dans une entreprise de plus de 10 salariés ou au chômage depuis moins de 12 mois.
Action logement vous propose de nombreuses aides :
https://www.actionlogement.fr/le-cil-pass-assistancer-0

SHLMR - Offres d'emploi
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CANDIDATURE SPONTANÉE

Date de parution :
Lieu : LA RÉUNION
Type de contrat : CDI / CDD / ALTERNANCE / STAGE

 

Vouloir améliorer le logement… ET LE FAIRE !

 

Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français. 

 

La SHLMR (Société d’Habitations à Loyer Modéré de la Réunion), filiale du groupe Action Logement, est un acteur incontournable du logement à l’Ile de la Réunion depuis plus de 50 ans. Elle est au cœur des enjeux du territoire et accompagne plus de 28 000 ménages sur 23 des 24 communes de l’Ile.

 

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers et mobilise 19 000 salariés répartis dans quatre grands domaines d’expertises : l’aide et l’accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l’amélioration et l’innovation au service de toutes les activités du Groupe. 

 

 

​​​​​​Nous recrutons régulièrement dans les fonctions suivantes, au Siège situé à St Denis ou en agence de proximité : 

  • Maitrise d’ouvrage
  • Maintenance technique du patrimoine
  • Gestion locative
  • Gestion de proximité
  • Social
  • Accession sociale, vente HLM, copropriétés
  • Fonction supports et expertises
  • Management
  • Assistanat
  • Accueil

 

 

Accessibilité du poste

 

Sensible à l’intégration de tous et à la mixité des emplois, la SHLMR étudie toutes les candidatures.

Un référent handicap est présent dans l’entreprise. Les collaborateurs(trices) peuvent bénéficier d’un accompagnement RH personnalisé afin d’aménager le poste (environnement sonore et visuel, posture, horaires...).

Nos sites sont accessibles aux PMR.

Certains postes peuvent nécessiter des déplacements autonomes en voiture.

Les postes non cadres sont soumis à l’horaire collectif (8h00 – 16h45 du lundi au jeudi ; 8h00 – 12h00 le vendredi). Le temps de travail des cadres est organisé selon une convention individuelle de forfait.

Le télétravail est possible selon l’accord d’entreprise en vigueur.

 

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

 

Si vous voulez 

  • être utile, en aidant et en agissant au cœur de l’économie sociale et solidaire
  • bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables
  • enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France
  • vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante
     

Rejoignez nous !

 

 

Mettez toutes les chances de votre côté en nous précisant votre zone de mobilité (Nord, Est, Ouest, Sud), le type de contrat recherché (CDI/CDD/Alternance/Stage) et votre délai de disponibilité.