Pour effectuer un virement, il vous suffit de créer le bénéficiaire en quelques minutes depuis votre espace bancaire en ligne, ou de vous rendre dans votre agence bancaire.
Avec ce mode de paiement, vous restez maître de la date et du montant de vos règlements.
Votre IBAN nominatif, associé à votre référence de contrat, votre adresse, ainsi que votre nom et prénom, sera disponible sur votre quittance à compter du mois de mai.
François CAILLE Président / représentant le Pacte d'actionnaires pour Action Logement Immobilier
Jean Pierre RIVIERE Vice-Président / représentant le Pacte d'actionnaires pour Action Logement Immobilier
Sandrine DUNAND-ROUX pour Action Logement Immobilier
François CUVELIER Représentant le Pacte d'actionnaires pour Action Logement Immobilier
Éric BUFFI Représentant le Pacte d'actionnaires pour Action Logement Immobilier
Franziska GOBERBAUER Représentant le Pacte d'actionnaires pour Action Logement Immobilier
Stéphane BROSSARD Représentant le Pacte d'actionnaires pour Action Logement Immobilier
Katia SCHLOGEL pour la CEPAC
Pierre BONNERY Représentant le Pacte d'actionnaires pour la CEPAC
Alain RIPERT Représentant le Pacte d'actionnaires pour la CEPAC
Erick FONTAINE Représentant la Ville de Saint-Denis
Béatrice SIGISMEAU Représentant le Département
Jasmine BETON Représentant le TCO
Marie-Line BRINDON Représentant la CIVIS
Marie Noëlle BEGUE Représentant les locataires
Marie Fabiola BREZE Représentant les locataires
Antoine ARAYE Représentant les locataires
Pour associer plus étroitement les administrateurs, la gouvernance de l’entreprise s’appuie sur quatre comités et une commission composés de membres du conseil d’administration :
Comité d’audit et des comptes
Examine l’approche et l’étendue des travaux du commissaire aux comptes ainsi que les budgets, plans d’affaires et comptes avant les Conseils d’Administration et Assemblées Générales. Peut diligenter des audits spécifiques des procédures autant que de besoin.
Comité des rémunérations
Défini la rémunération du Directeur Général et analyse la rémunération des principaux cadre de l’entreprise, ainsi que l’évolution de la masse salariale.
Comité de suivi des investissements
Analyse la pertinence des choix d’implantation, de la politique de prix, de la politique technique et propose des orientations.
Comité de suivi des attributions
Veille au respect de la déontologie et de l’indépendance de fonctionnement des commissions d’attribution.
Commission d’appels d’offres
Veille au respect de la déontologie dans l’attribution des marchés.
.jpg )
