Avec 56 % de femmes dans ses effectifs, une directrice générale à la tête de l’entreprise et la note maximum sur 3 des 5 indicateurs, la SHLMR reste une référence sur le sujet de l’égalité femmes/hommes
Equilibre des salaires hommes-femmes
au sein de l'entreprise
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En 2025, 48 collaborateurs ont connu une progression professionnelle et salariale :
soit 30 femmes et 18 hommes
Les salariés de retour de congé maternité bénéficient des augmentations de salaire au même titre que les autres
Nous accordons une attention particulière à la parité et œuvrons pour les femmes soient davantage représentées parmi les 10 salariés les mieux rémunérés.
